瓜帅回应曼城耻辱纪录被射18次那是对手踢得好

曼城在卡萨姆球场进行的联赛杯1/4决赛中3比1击败牛津联,赛后蓝月亮主帅瓜迪奥拉“吐槽”了密集赛程,并称赞了球队连续三个赛季打进联赛杯四强的表现。在半决赛中,曼城即将迎来与曼联的曼市德比。

陈科指出,这种演变背后的逻辑基础,是“当前宏观经济层面整体比较平稳,但各个行业发展差异很大。因此,择时已经没有显著超额收益。当前超额收益主要来自行业中观层面的方向选择和微观层面的个股选择,从投资策略有效性来说,自下而上更有优势。”凭借着所选个股的优异表现,陈科依靠低仓位在11月底完成了前期产品回撤的修复。

陈科在底部斩仓后,发现前期减仓的5G、消费电子的众多个股在后续行情中屡创新高。他在深度反思后认为,A股择时的有效性在降低,这是今年市场演绎得最清晰、最鲜明的特征。

走进项目入口通道,人脸识别摄像头自动捕捉,数据上传到平台记录存档。在南宁市民族大饭店项目工地,钢筋工人王昭昊每天“刷脸”考勤,到岗前刷一次,工作结束后刷一次。王昭昊的考勤记录,会实时上传到“桂建通”平台。每月工作量多少、工资多少,平台都有清晰的记录。每月,经过核算和王昭昊本人确认无误后,工资就会直接打到他的“桂建通”专属工资卡上。

年初整体仓位低于公募,是今年私募业绩整体不佳的主因,深层原因是在年初系统性行情爆发过快、后期结构性行情凸显情况下,私募择时难度加大。

前述北京中型私募基金经理表示,2019年基金业绩整体较好有两个重要因素,一是年初市场估值较低,二是基金抱团的个股大都涨幅较好。因此只要仓位较高,一般都能够获取较好的收益。但是目前,市场整体估值已经扩张,基金抱团个股的估值很多也比较高,有些机构会转向其他板块获取收益,因此明年基金的业绩会出现比较大的差异。

高难度择时下,有的私募在4月份大幅加仓,却又在5月份大幅减仓,踏错了时点。某中型私募总经理陈科(化名)表示,今年一季度时仓位较低,4月在市场乐观预期下将仓位水平提高,增持消费电子等板块。但5月初市场受外部利空影响出现短期扰动,前期加仓的板块更是成为大跌的“先锋”,产品净值快速回撤,逼近内部设定的10%回撤红线。在反复纠结中,最终咬牙坚持了投资纪律,在5月中下旬大幅降低了仓位。

作为6家入驻“桂建通”平台的合作银行之一,广西北部湾银行着力为农民工和施工企业减轻负担,免收“桂建通”工资卡小额存款账户管理费、年费、工本费、卡片挂失补卡费、跨行取现转账汇款手续费、短信提醒服务费、代发工资手续费以及建筑单位跨行和异地代发工资手续费等。按照该行目前“桂建通”发卡量测算,仅免除异地跨行取款手续费、短信提醒费用及企业代发工资手续费,每年可为建筑农民工及用工施工企业减负超1800万元。

“定薪丸”要对症下药

2019年春节前夕,承建南宁市轨道交通2号线东延场段1工区项目的广西志锋建筑劳务有限公司的工程款还未到位,一大批农民工正等着发工资回家过年,急得直跺脚。经介绍,该公司向广西北部湾银行申请了“建筑劳务贷”。

展望2020年行情,多位私募人士表示,明年基金业绩将出现分化,需要降低整体收益预期。

“桂建通”平台设计之初,广西就提出要坚持两条原则,一是不向农民工收取任何费用;二是不过多增加施工企业负担。这要求运营银行需为企业和工人让利。

不少私募机构表示,当前择时策略的有效性在降低,经过反思已经相对弱化了择时,进一步强化选股能力。预计明年基金业绩将出现分化,也需要降低整体收益预期。

“我对一切都感到满意,”瓜迪奥拉说道:“在18天的时间里要踢6场比赛,这对球队来说太艰难了。接下来的比赛会更加艰难,最棒的四支球队汇聚半决赛,而我们很高兴自己是其中的一员。”

对曼城来说,这并不是一个轻松的夜晚,牛津联在下半场给球队造成了不小的麻烦,他们总共射门了18次,是瓜迪奥拉执教曼城以来被对手射门最多的一次。对此瓜帅表示:“这(曼城遇到困难)意味着对手很棒,在比赛的下半场,我们遇到了不小的麻烦,尤其是在最后几分钟。他们的界外球和角球发的很好,这让我们的防线有些挣扎,不过没关系,这一点我们来这里之前就知道了。”

“以前我们每个月只能收到包工头发的少数工资当作生活费,剩下的工资要等到年底才发。每年都盼着发工资回家过年,有几次怎么都要不到工资,我们最后还报警了。”钢筋工梁锦忠心酸地说起过往的经历。

北京某私募总经理张军(化名)表示:“公募偏股型产品对仓位有硬性要求,但私募普遍没有,可以灵活择时。在去年底市场普遍悲观的情绪下,多数私募将仓位降至低点,甚至部分为空仓状态。但今年一季度的系统性反弹行情来得又快又猛,很多私募尚未来得及加仓。”

如今,监管部门可以通过“桂建通”平台,及时、清晰、准确地查询到哪一个环节导致了欠薪问题。如果用工企业不及时向工人发放工资,平台会向企业发出预警。对被预警的单位,监管部门会及时提醒、约谈。

创新服务“更多更全”

“今年回河南老家我不用带现金了,用这张卡就能在老家取款,都不用手续费,也不限取款次数,方便又安全。”在中国—马来西亚钦州产业园区启动区工程项目做混凝土工的王强说。

在5月份选择减仓的私募不少。私募排排网数据显示,4月初,股票私募仓位水平提升了7、8个百分点至60%,但5月出现小幅回落。

牛津联下半场开场22秒就扳平了比分,是斯特林的梅开二度最终帮助曼城获胜。瓜帅对此给出了自己的点评:“谁进球并不重要,但我对斯特林的梅开二度感到高兴。他是一个喜欢比赛的人,一直都保持着健康的状态,能够打进两球对他来说是好事情。”

广西北部湾银行以该公司与中铁二十五局集团签订的施工劳务分包合同项下应收账款作为质押,仅用了5个工作日就将250万元贷款发放到该公司工资代发账户。“这笔贷款真的是解了我们公司的燃眉之急,要不然我们真不知道怎么跟农民工交代。”该公司负责人陈明志感慨地说。

除此之外,“钱没多少,卡办一堆”也是不少农民工面临的困境。农民工多往来于不同工地,且不少为异地。不同工地采用不同银行卡发放工资,农民工们只得新到一个工地就新办一张卡。“去一个工地办一张卡,办了卡也照样拖欠工资,闹心得很!”开挖掘机的莫志沛无奈地说。

11月19日,广西北部湾银行江南支行上门为南宁市吉祥凤景湾二期项目部的21名农民工开立“桂建通”工资卡。陆建伟摄

根据农民工资金使用的特点,“桂建通”平台工人端APP还计划为农民工提供专业、周到的财富管理及金融服务。这一计划,在南宁市某房地产工地“桂建通”卡办理现场得到了热情响应。“农民工早就用上手机支付了,工地大部分距离城市商业中心远,我们就是想理财,平时跑银行也不方便,手机上如果能提供更多的服务就好了!”“90后”钢筋工人黄豪直言。

总结,是为了更好地收获教育硕果。正如俗语所说,“编筐织篓,贵在收口。”从常用的土篮、菜筐、背篓,到各种竹、芦、草、藤等材料编织的工艺品,都要经历打底起步、逐渐成形、精心收口的过程,而“收口”这最后一道工序最为关键。如果“收口”这一关没有把好,就可能影响质量,造成返工,甚至半途而废,前功尽弃。同样,认真做好主题教育总结工作,也是一种“收口”,不能有丝毫懈怠,既要总结主题教育的有效做法、主要成效,也要实事求是分析存在问题;既要总结主题教育的成功经验、重要启示,也要提出巩固拓展主题教育成果的意见建议,研究建立不忘初心、牢记使命的制度,使总结的过程成为盘点收获、查漏补缺的过程,成为深化认识、总结规律的过程,成为凝心聚力、促进事业的过程。

依托“桂建通”平台,广西住房城乡建设厅积极引导银行在工程款暂时不到位的情况下,为建筑用工企业提供短期的工资贷款,变银行“代发”工资为银行“贷发”工资,进一步确保建筑农民工工资及时足额发放,也将有针对性地提供更多更优惠的理财服务。

“广西的实名制管理模式通过引入银行直接代发工资,减少管理链条,降低欠薪风险,从而从根本上确保建筑业用工企业按时足额发放农民工工资。”广西住房城乡建设厅相关负责人表示。

一位资深基金经理也说:“今年很多行业景气度展现出独特性,与宏观经济整体表现出现分化。从A股表现看,主要指数的波动与宏观经济的走势相关性在弱化,因此投资上淡化依靠宏观进行择时。”

据统计,截至11月3日,“桂建通”平台已累计录入建筑农民工实名信息113.2万条(人),发放“桂建通”卡89.8万张,代发建筑农民工工资超过100亿元。(完)

记者同时还问到阿尔特塔是否会成为阿森纳下一任主帅的问题,瓜迪奥拉如此回应:“我不知道。”

吃下了“定薪丸”,治好了“忧薪病”,还得注意防复发。这不仅需要平台在执行的过程中不断发现问题解决问题,还需要各方整合服务资源,创新服务模式。

分析人士指出,2019年公募整体业绩优于私募,高仓位是重要原因,而背后是今年择时难度较大。

总结,是为了更好地扩大教育战果。开展主题教育的目的是为了解决问题,衡量主题教育的成效要看问题解决得怎么样。在整个主题教育中,各地各单位牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终,“深学、细照、笃行”,规定动作做得实,自选动作做得活,立言立行、立行立改,取得了重要阶段性成果。但是,也必须看到,主题教育中查摆出来的问题有些还没有很好解决,巩固教育成果、坚持长效整改的任务还很艰巨。只有认真做好总结工作,找准找实持续深化整改的重点和方向,才能更好地扩大主题教育战果,用群众的获得感来体现主题教育的最佳效果。

“桂建通”农民工专属工资卡实行“一人一卡、全区通用”。具体来说,就是每个农民工只要在一个工地开办了一张“桂建通”工资卡,之后到广西所有工地务工都可以继续使用,不再需要换一个工地办一张新卡。

失之东隅,收之桑榆。失利的投资终究化成投资策略的迭代。

梁锦忠(左二)与妻子(左三)正在办理“桂建通”工资卡。朱晓玲摄

“这张工资卡能确保工资及时发放,换工地也不用重新办,这样我就可以放心干活了。”已经通过“桂建通”卡领到每月工资的农民工莫志沛笑着说。

年初来不及加仓,只是今年私募面临的第一道择时难题。回顾A股2019年行情,可谓跌宕起伏,想要踏正时点不容易。1月份市场整体延续2018年的弱势走势,上证综指甚至在月初创下2440.91的最低点,但2月份春节之后,主要股指便开启了强势上涨,中途几无回调。受外部利空影响,5月开局主要股指大幅下挫,但市场在短暂低迷后,消费、科技板块中的许多个股走出了独立行情。8月初市场再度受外部利空影响,上证综指跌破2800点,但很快,以5G、消费电子、医药等为代表的众多科技股屡创新高。

一位私募投资总监表示,今年旗下产品获得高收益是多方面因素推动的。整体看,明年市场依旧难有趋势性机会,但结构性行情会一直延续。目前看,基本面良好、业绩增长确定性强的个股估值都算不上便宜,因此也需要降低明年的收益预期。

治“忧薪病”首要的便是找出病根。农民工的工资通常由建设方转账给施工方,再由施工方转到劳务公司,劳务公司再把钱转给“包工头”,最后由“包工头”把钱发给农民工。在层层转发的过程中,只要有一个环节出现问题,就容易出现“欠薪”的问题。再加上层层转发之间并未实现数据共享,监管部门核查起来效率低、效果差。

总结,是为了更好地巩固教育成果。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是以习近平同志为核心的党中央统揽“四个伟大”作出的重大部署,各地各单位严格对表对标党中央的部署安排和目标要求,把开展主题教育作为推动解决本地区本单位主要矛盾和主要问题的重要契机,全面学起来、做起来、查起来、改起来,在理论学习有收获上达到了新高度,在思想政治受洗礼上得到了新提升,在干事创业敢担当上实现了新作为,在为民服务解难题上取得了新突破,在清正廉洁作表率上展现了新气象,创造了不少好经验、好做法。只有认真做好总结工作,使总结的过程成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程,才能更好地巩固主题教育成果,确保整个主题教育取得最好成效。

截至12月27日,普通股票型基金的平均收益达45.01%,大幅跑赢沪深300指数,收益超过70%、80%的基金数量众多。而股票私募业绩表现整体远不如公募,前11个月的平均业绩为22.89%,也跑输了沪深300指数。

有此同感的人并不少。北京某中型私募基金经理也表示:“今年的择时难度很大,效果也不是很好。很多的持仓个股都走出了翻倍走势,但产品净值的涨幅却只到了12月才跑赢指数,主要因为仓位太低了。目前已通过复盘过去十几年A股走势系统优化了择时策略,实际上是相对淡化了择时。只要市场不出现严重的系统性风险,单纯的短期波动并不会减仓,而是集中精力发挥自身的选股优势。”

当然,总结意味着收尾,并不是收场。主题教育作为党内教育的有效载体,虽然在时间上有节点,但政治建设、思想建设、作风建设、能力建设等没有休止符,还需要不断开展“回头看”,有问题拾遗补缺、有不足补火加温、有遗憾回炉返工,善始善终、善作善成,把主题教育“后半篇文章”写实写活写精彩,以长效机制推动主题教育成果成效最大化,更真更实更纯更惠民。

数据显示,截至12月27日,普通股票型基金(剔除今年以来成立的新基金)今年以来的平均收益率达45.01%,同期沪深300指数的涨幅为33.59%。相比之下,在仓位控制上更加灵活的股票多头私募业绩表现较为逊色。格上研究中心数据显示,截至11月底,股票策略整体平均收益为22.89%,同期沪深300指数的涨幅为27.17%,上证综指、深证成指分别上涨15.16%、32.35%。

“桂建通”平台上线以来,逐步实现了“干活有数据、用工有实据、发薪有依据”,让农民工吃上“定薪丸”。今年11月4日,国务院办公厅通报表扬国务院第六次大督查发现的典型经验做法,广西建设“桂建通”平台,探索破解农民工工资拖欠难题的经验做法获得表扬。